Чия личност трябва да обмисля, докато проектирам портфолиото си?

1. Как да направя портфолиото си да се откроява?
2. Какво е персона в дизайна?
3. Трябва ли UX дизайнерите да използват персони?
4. Какво е потребителска персона в дизайнерското мислене?
5. Как да направя портфолиото си уникално?
6. Какво не трябва да правите в портфолио?
7. Дали персоните са истински хора?
8. Как да развием персона?
9. Какво е пример за персона?
10. Защо персоните не са добри?
11. Заслужават ли си персони?
12. Каква е разликата между UX и UI?

Как да направя портфолиото си да се откроява?

Как да направите портфолиото си изпъкнало

1. Изберете работата си внимателно. Не хвърляйте само цялата си работа в портфолиото. ...
2. Изберете своя път. ...
3. Направете го лично. ...
4. Покажете историята. ...
5. Контекст. ...
6. Представи се.

Какво е персона в дизайна?

Персоните са измислени герои, които създавате въз основа на вашето проучване, за да представите различните типове потребители, които могат да използват вашата услуга, продукт, сайт или марка по подобен начин. Създаването на персони помага на дизайнера да разбере нуждите, опита, поведението и целите на потребителите.

Трябва ли UX дизайнерите да използват персони?

Правилно направените персонализират процеса на проектиране по-малко сложен - те ръководят процесите на идеране и помагат на дизайнерите да постигнат целта да създадат добър UX за целевите потребители. Благодарение на персонажите, дизайнерите могат да работят по-внимателно, като държат истинския потребител в основата на всичко, което правят.

Какво е потребителска персона в дизайнерското мислене?

Персоната е архетип на потребител, който помага на дизайнерите и разработчиците да съпреживяват, като разбират бизнес и личния контекст на своите потребители. Базирайки персони на потребителски изследвания, екипите могат да избегнат капаните на проектирането за анекдотични, „фалшиви“ или екстремни потребители.

Как да направя портфолиото си уникално?

Как да създадете портфолио с тези лесни съвети

1. Внимавайте какво включвате. Лиз проектира нещата. ...
2. Изберете само най-силните си парчета. ...
3. Представете вашата най-уникална и креативна работа. ...
4. Вземете разнообразие. ...
5. Решете колко парчета да включите. ...
6. Имате ли нужда от физическо портфолио? ...
7. Отидете с висока разделителна способност. ...
8. Останете в течение.

Какво не трябва да правите в портфолио?

8 често срещани грешки в портфолиото (и как да ги поправите)

• Обръщане към грешна аудитория. ...
• Твърде много работа на шоуто. ...
• Липса на контекст. ...
• Твърде малко работа на шоуто. ...
• Неясна и непълна лична информация. ...
• Липса на цел. ...
• Не работи на мобилни устройства. ...
• Остаряло е.

Дали персоните са истински хора?

Създаването на персони ще ви помогне да разберете нуждите, опита, поведението и целите на вашите потребители. Създаването на персони може да ви помогне да излезете от себе си. ... Следователно персоните не описват реални хора, но вие съставяте персоналите си въз основа на реални данни, събрани от множество лица.

Как да развием персона?

Кондензирайте изследването: Потърсете теми / характеристики, които са специфични, подходящи и универсални за системата и нейните потребители. Brainstorm: Организирайте елементи в персона групи, които представляват вашите целеви потребители. Назовете или класифицирайте всяка група. Прецизирайте: Комбинирайте и приоритизирайте грубите персони.

Какво е пример за персона?

В света на бизнеса персона е свързана с възприятие. Например, ако бизнесмен иска другите да мислят, че е много мощен и успешен, той може да кара луксозна кола, да си купи голяма къща, да облече скъпо облекло и да говори на хората, които смята, че са под него на социалната стълбица.

Защо персоните не са добри?

Има основен недостатък при персоните. ... За да бъдат персоналите полезни, данните, уловени в персона, трябва да отразяват целта за тази персона и обхвата на работата, която тя трябва да повлияе. Често хората създават грешен инструмент за своите нужди или искат (повторно) да използват персони, създадени за съвсем различна цел.

Заслужават ли си персони?

Персоните са както добри, така и не добри. Няколко причини, поради които не са добри - от личен опит: Те представляват изследвания в даден момент и може да станат по-малко валидни с течение на времето, и за съжаление често има по-малко желание да се повторят изследванията или да се актуализират персоните.

Каква е разликата между UX и UI?

„Потребителският опит (UX) е взаимодействието и опитът на потребителите с продуктите и услугите на компанията. ... Потребителският интерфейс (UI) е конкретният актив, с който потребителите взаимодействат. Например потребителският интерфейс може да се справи с традиционни концепции като елементи на визуален дизайн като цветове и типография.