Къде мога да прегледам работата си?

1. Къде мога да намеря отзиви на служители?
2. Къде мога да прегледам компания?
3. Как да поискате преглед на представянето?
4. Как правите оценки на служителите?
5. За кои магазини за търговия на дребно е най-добре да се работи?
6. Коя е най-добрата здравна компания, за която да работите?
7. Как да прегледам компания?
8. Надеждни ли са онлайн отзивите?
9. Коя е най-добрата компания за прегледи?
10. Какво не трябва да казвате в преглед на представянето?
11. Какво трябва да каже мениджър по време на преглед на изпълнението?
12. Какво трябва да каже мениджър в преглед на изпълнението?

Къде мога да намеря отзиви на служители?

5 страхотни сайтове за фирмен преглед за бъдещи служители

• Glassdoor: Най-добри разкази за служителите. ...
• Наистина: Най-доброто покритие. ...
• Кунуну: Най-добрата закръглена информация. ...
• Сравнително: Най-добра функционалност за сравнение. ...
• InHerSight: Най-добрата перспектива за жени.

Къде мога да прегледам компания?

Тези 14 уебсайта за рецензии заслужават да бъдат разгледани, ако се нуждаете от честни отзиви за бизнес, който обмисляте да наемете.

• Бизнес.com. Кредит: Бизнес.com. ...
• Списък на Анджи. Списъкът на Анджи е основно име в бизнес отзивите. ...
• Бюро за по-добър бизнес. ...
• Потребителски въпроси. ...
• Expresit. ...
• Foursquare. ...
• Glassdoor. ...
• HomeAdvisor.

Как да поискате преглед на представянето?

Най-добрият начин да поискате обратна връзка от вашия мениджър е да определите време с тях и когато те разберат, че това е темата на срещата. Изпратете им имейл. Обяснете, че искате да сте сигурни, че отговаряте на очакванията и търсите начини да подобрите работата си. Поискайте 15-минутна среща, когато можете да го обсъдите.

Как правите оценки на служителите?

Съвети за оценка

1. Бъдете конкретни. Когато определяте цели и стандарти за своите работници, посочете точно какво ще трябва да направят, за да ги постигнат. ...
2. Дайте срокове. ...
3. Бъди реалист. ...
4. Бъди честен. ...
5. Бъдете пълни. ...
6. Оценявайте изпълнението, а не личността. ...
7. Слушайте служителите си.

За кои магазини за търговия на дребно е най-добре да се работи?

10 най-добри големи американски търговци на дребно, за които да работите

• (Ранг: 4) Costco на едро.
• (Ранг: 7) Търговец Джо.
• (Ранг: 9) Bass Pro Shops.
• (Ранг: 46) eBay.
• (Ранг: 47) Columbia Sportswear.
• (Ранг: 73) Puma.
• (Ранг: 75) IKEA.
• (Ранг: 76) Sephora.

Коя е най-добрата здравна компания, за която да работите?

12-те най-добри медицински компании, за които да работят през 2021 г

• Trilogy Health Services.
• Emanate Health.
• Northwell Health * Наемане на пренапрежение *
• Ню Йорк-презвитерианска болница.
• Pfizer.
• Мерк.
• Novartis.
• Ели Лили и компания.

Как да прегледам компания?

Съдържание

1. Осигурете полезна, конструктивна обратна връзка.
2. Говорете за редица елементи, включително обслужване на клиенти.
3. Бъдете подробни, конкретни и честни.
4. Оставете връзки и лична информация.
5. Пазете го любезно и приятелски.
6. Чувствайте се свободни да актуализирате отзива си, ако е необходимо.
7. Проверете дали имате правилното име на домейн или фирма.

Надеждни ли са онлайн отзивите?

Всъщност ние разчитаме на онлайн отзиви толкова много, че едно лошо ревю може напълно да съсипе онлайн репутацията на дадена компания. Проучване от 2018 г. предполага, че 91% от хората се доверяват на онлайн отзивите, колкото и на личните препоръки, стига отзивите да са автентични. Но около 20% от отзивите са фалшиви.

Коя е най-добрата компания за прегледи?

Топ 10 на потребителите & Уебсайтове за бизнес преглед

Какво не трябва да казвате в преглед на представянето?

„Вие казахте / направихте ...“ Това е комуникация 101 - когато обсъждате чувствителна тема, никога не води с твърдения „ти“. В преглед на представянето това може да включва изявления като „казахте, че ще получа повишение“, „не очертахте ясно очакванията“ и т.н.

Какво трябва да каже мениджър по време на преглед на изпълнението?

12 неща, които трябва да кажете при следващия си преглед на представянето

• Говорете за вашите постижения. ...
• Говорете за повишение. ...
• Попитайте за развитието на бизнеса. ...
• Поставете ясни цели. ...
• Дайте обратна връзка на вашия мениджър. ...
• Попитайте как можете да помогнете. ...
• Предложете инструменти, от които се нуждаете, за да си вършите работата. ...
• Поискайте разяснения.

Какво трябва да каже мениджър в преглед на изпълнението?

„Продължава да расте и да се подобрява“ и „непрекъснато планира подобрения“ са две конструктивни фрази, които да се използват при преглед на изпълнението. Способност за управление - Способността да управлявате другите, както и лидерските умения са изключително ценни умения за всеки работодател и те трябва да бъдат признати в процеса на преглед.