AnnoncesTunisiennes
- Добре ли е да се върнете при предишния си работодател?
- Какво да правите, когато съжалявате, че сте напуснали работата си?
- Какво да кажа, когато искате да се върнете към старата си работа?
- Какво да правите, когато старият ви шеф ви иска обратно?
- Какво кара някой да не отговаря на условията за повторно наемане?
- Какъв е добрият отговор за причината за напускане на работа?
- Нормално ли е да съжалявам, че съм напуснал работа?
- Какво да направите, когато осъзнаете, че новата ви работа е била грешка?
- Съжаляват ли хората, че са напуснали работа?
- Защо искате да се върнете да работите тук?
- Какво предизвиква решение за напускане?
- Трябва ли да наемете служител, който напусна?
Добре ли е да се върнете при предишния си работодател?
Трябва да търсите да се върнете при бивш работодател само ако позицията и компанията ви осигуряват задоволителна краткосрочна и дългосрочна прогноза. Ако старият ви шеф ви се обади и ви върне старата работа, най-добре би било да вземете това, което казват с малко сол.
Какво да правите, когато съжалявате, че сте напуснали работата си?
Тъй като връщането назад във времето не е опция, ето моят съвет.
- убийте го на текущата си позиция. Никога не съм съжалявал, че съм направил всичко възможно, където и да съм работил. ...
- Поддържайте комуникация с предишния си работодател. Ако не сега, може да е опция в бъдеще.
- продължете да търсите. ...
- правете всичко възможно да не се вманиачавате в решението си.
Какво да кажа, когато искате да се върнете към старата си работа?
Как да поискате стара работа обратно
- Уверете се, че все още сте в добро състояние в компанията.
- Проучване на други свободни позиции в компанията.
- Напишете списък с възможни въпроси, които те могат да зададат.
- Изпратете имейл или се обадете, за да поискате лична среща, за да обсъдите допълнителни подробности.
- Обяснете защо трябва да ви наемат и какво можете да допринесете.
Какво да правите, когато старият ви шеф ви иска обратно?
Отговор: Може да бъде много ласкателно, когато бивш работодател ви помоли да се върнете, тъй като това засилва чувството ви за стойност. И, в зависимост от обстоятелствата, това може да бъде добра тактика за кариера. Опитайте се да отделите емоциите си от решението и да разгледате оферта от бивш работодател, както бихте направили всяка друга работа.
Какво кара някой да не отговаря на условията за повторно наемане?
Има няколко сценария, които могат да доведат до това, че не отговаряте на условията за повторно наемане на работа: Бяхте уволнен от позицията за дългосрочна недостатъчна ефективност. Уволнени сте поради незаконна дейност. Нарушихте организационното доверие.
Какъв е добрият отговор за причината за напускане на работа?
Как да отговоря „Защо искате да напуснете настоящата си работа?"
- Бъдете ясни относно причините си за излизане. ...
- Нека отговорът ви бъде кратък. ...
- Бъди позитивен. ...
- Бъдете честни, без да сте твърде подробни. ...
- „Не харесвам компанията." ...
- „Бих искал повече заплащане." ...
- „Скучно ми е на работа / не ми харесва работата." ...
- „Не обичам часовете в работата си."
Нормално ли е да съжалявам, че съм напуснал работа?
Понякога хората съжаляват, че са напуснали работата си, защото не са се опитали да поискат промяна или повишение. Винаги е подходящ момент да поискате повишение, когато сте постигнали успех в работата си. Понякога чакането и търпението водят до награди. Вие не получавате това, което искате, освен ако не го поискате.
Какво да направите, когато осъзнаете, че новата ви работа е била грешка?
Но преди да бързате да правите това, помислете за някои стратегии, кога може би това не е най-добрият или финансово най-жизнеспособният вариант.
- Разберете какво не работи (и какво е) ...
- Разговаряйте с Вашия мениджър. ...
- Дайте си времева рамка. ...
- Ако всичко останало се провали, напуснете и поискайте да си върнете старата работа.
Съжаляват ли хората, че са напуснали работа?
От хората, които съжаляват, че са напуснали работа, причината, спомената от почти половината от тях, е оставянето на страхотни хора. По-специално 28% съжаляват, че са напуснали колеги, а 20% съжаляват, че са се отдалечили от подкрепящ шеф.
Защо искате да се върнете да работите тук?
Споменете, че ценните умения, придобити в настоящата ви работа, които можете да върнете на предишната си работа. Пример: Новата позиция ми даде прекрасна възможност да науча повече за софтуера и уеб дизайна. Тези умения биха ми позволили да върша старата си работа по-добре и по-бързо.
Какво предизвиква решение за напускане?
Имало ли е нещо конкретно или събитие, което е предизвикало решението ви да напуснете? Ако има конкретна причина да напуснете настоящата си работа, можете да кажете нещо като: През последните няколко месеца се справях с много отговорности. Опитах се да се разширя, за да правя справедливост с всички тях.
Трябва ли да наемете служител, който напусна?
Като се има предвид това, което знаем до момента, като цяло бихме препоръчали да се наемат добри изпълнители, които преди това са били съкратени. Изводът е, че служителите в бумеранга вероятно ще бъдат приблизително същите като преди, а не по-добри или по-лоши при наемане на работа.
